来源：财联社
财联社11月20日讯（编辑 史正丞）就在德国大众汽车集团的下一轮集体协商谈判即将在周四举行之际，代表德国大众汽车工人的德国金属工会发出警告：如果德国汽车巨头执意关闭本土工厂，将面临一场规模“德国前所未见”的冲突。
作为背景，德国大众汽车上个月向工会提交了一份削减开支计划，包含全面减薪10%、2025和2026年冻结工资、关闭“至少”3座德国工厂，并缩小其他工厂规模等事项。
在大众汽车87年的历史中，关闭本土工厂将是前所未有的举动。
公司在德国本土有29.5万名员工，所以保守估计裁员可能会影响至少“上万人”。此前公司在9月取消了一项有着30多年历史的工作保障协议，为裁员铺平了道路。
金融界11月22日消息，合肥城建（002208）公告称，公司全资子公司合肥城建新站置业有限公司、控股子公司合肥滨湖琥珀工程项目管理有限公司、全资孙公司合肥工科置业有限公司分别与合肥市合美房屋租赁有限公司、合肥市宾享家房屋租赁有限责任公司、合肥承悦房屋租赁有限公司签订了《商品房买卖合同》。根据合同约定，合美租赁拟购买新站置业开发的菁华里项目869套商品房，交易金额暂定为126,947.85万元；宾享家租赁拟购买滨湖琥珀开发的东樾里项目665套商品房，交易金额暂定为135,767.33万元；承悦租赁拟购买工科置业开发的尚阳里项目784套商品房，交易金额暂定为70,472.02万元。若合同顺利履行，将加快公司房产销售速度，对公司的现金流以及经营业绩产生积极的影响。但合同履行期较长、合同金额较大，能否顺利履行完毕并确认收入存在不确定性；在合同具体执行过程中，受政策因素、市场因素等多方面影响，执行结果存在不确定性。
与此同时，代表德国大众汽车工人的德国金属工会（IG Metall），则誓言会对任何关厂或大规模裁员发动“大规模抵抗”。
在周三举行的发布会上，IG Metall和大众汽车工会的代表，提出了一项将劳动力成本降低15亿欧元的提案，包括放弃2025和2026年奖金，以及其他节约措施。作为回报，他们要求集团确保工作的安全和德国9家工厂的未来，恢复此前取消的工作保障协议。工会进一步表示，如果能够避免裁员，他们对调整工作时间的灵活性持开放态度。
工会还要求将此前要求的涨薪资金，转化成一个基金，为产能过剩领域减少工作时间提供资助。
大众汽车集团工会主席丹妮拉·卡瓦洛（Daniela Cavallo）在发布会上表示，工会并不从根本上反对裁员，但坚持任何裁员都必须以对社会负责的方式进行。她也表示，管理层也应放弃奖金，拿出一部分工资来保障公司的未来。
在发布会上，IG Metall的地区经理Thorsten Gröger是主要负责施压的角色，他威胁称，如果管理层坚持要关闭德国工厂，大众工人可能会与公司发生“这个共和国几十年来从未见过”的冲突。
Gröger也强调，大众面对的问题不是由劳动力造成的，也不会仅仅通过考虑劳动力成本而得到解决。
目前这场劳资纠纷中所谓的“强制性和平协议”将于11月底到期，如果届时劳资双方未能达成协议（目前看来不太可能），大众汽车工会可能会从12月1日起发动罢工或者其他行动。
对于工会的要求股票市场融资客，大众集团人力资源主管Gunnar Kilian给出了谨慎的回复，表示会在集体谈判期间内部讨论这些问题。他也强调，对于大众汽车公司来说，可持续地实现财务目标并因此提高竞争力仍然是重点。
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